Een organisatie draait goed, als teams goed draaien.

Organisaties ontwikkelen zich positief als teams zich kunnen ontwikkelen.

Voor een team is een goed functionerende manager essentieel!

Een belangrijke factor bij verloop binnen een team is de wijze van aansturing voor de manager - leidinggevende...

Het lijkt een gemakkelijke optelsom, maar de praktijk laat vaak iets anders zien;

• Teams waarin teamleden vooral bezig zijn met hun eigen werk en resultaten. 
• Teamleden die niet het gevoel hebben deel uit te maken van een groter geheel. 
• Misschien zelfs een gespannen sfeer en weinig onderling respect.

Sterke teams waarin je zou willen werken zijn niet vanzelfsprekend. 

Ze kunnen wél gebouwd worden.

Bouwen aan een sterk team is altijd maatwerk. 

Elk teamlid en elk team is uniek.

Om die reden kiezen we niet voor een standaardoplossing. Als ervaren teamcoach en coach van managers hebben wij veel bagage om zaken te herkennen en te zorgen voor een passende training;  Mensgericht, doelgericht en het zoeken naar verbinding is de basis van waaruit wij werken.